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Emmanuel et Francky interviewés par Emilie à l'issue du Comité de Groupe du 28 novembre 2019

François Hommeril, Président Confédéral de la CFE-CGC est l’invité politique de L’Info avec Stéphanie De Muru. Il fait le point sur la contestation sociale en France, à 9 jours de la grève contre la réforme des retraites, et alors que le gouvernement entame les dernières consultations avec les représentants syndicaux et patronaux.

Retraites : la CFE-CGC se joindra à la mobilisation du 5 décembre
Projet de réforme des retraites : résolution CFE-CGC adoptée à l’unanimité du comité confédéral du 21 novembre 2019.

La CFE-CGC rappelle que cette réforme est uniquement politique et inutile sur le plan économique. Derrière un slogan qui pourrait donner l’illusion d’une recherche d’équité (« un euro cotisé génère les mêmes droits »), se cache une réforme exclusivement financière dont le seul objet est de diminuer le poids des retraites, considéré comme une dépense publique.

Elle ne vise qu’à :
- Permettre à l’État de mettre la main sur les réserves accumulées par les régimes complémentaires et notamment AGIRC-ARCCO.
- Mettre à bas le principe de solidarité et de répartition, socle de notre pacte social, pour tendre vers un système privilégiant le principe de capitalisation.

Pour atteindre ce but, le gouvernement cherche à opposer les Français entre eux, cotisants aux différents régimes, méthode malsaine et particulièrement dangereuse dans le climat social actuel.

Cependant, fidèle à ses valeurs, dans un cadre paritaire respectant les principes de solidarité et de répartition, sans étatisation, la CFE-CGC serait prête à négocier afin de rechercher les voies et moyens d’amélioration de nos différents régimes de retraites, dans l’intérêt de tous.

La CFE-CGC appelle le gouvernement à la raison et à la négociation.

Le défi de la transformation numérique...
Le processus d'alignement dynamique entre technologie numérique, compétences, organisation et modèles commerciaux, visant à créer une nouvelle valeur pour les parties prenantes et le maintien de la durabilité de l'organisation dans une entreprise en évolution constante.

Francesco Venier